Urząd Miejski w Tczewie Biuletyn Informacji Publicznej

Wymagane dokumenty:

Wniosek o dofinasowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

Ponadto do wniosku należy dołączyć:

1.        kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;

2.        kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji pedagogicznych oraz kwalifikacji do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianego pracownika przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę;

3.        kopia dokumentu potwierdzający zatrudnienie na umowę o pracę osoby prowadzącej szkolenie młodocianego pracownika w imieniu pracodawcy;

4.        albo zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie na umowę o prace osoby prowadzącej szkolenie młodocianego pracownia w imieniu pracodawcy;

5.        kopia dokumentów potwierdzających krótszy okres kształcenia jeżeli dotyczy np. świadectwo pracy (dołączyć w przypadku zmiany umowy);

6.        formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis stanowiący załącznik  do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2024 r. (Dz. U. 2024 poz. 1206);

7.        wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie za okres 3 pełnych lat poprzedzających złożenie wniosku lub oświadczenie o pomocy de minimis;

8.        aktualny wydruk z CEIDG lub wypis z KRS w zależności od formy prowadzonej działalności prowadzonej przez pracodawcę;

9.        oświadczenie o wartości refundacji z OHP i  poniesionych kosztów na młodocianego pracownika;

10.     kopie dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek;

11.     pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika

oraz:

□     jeżeli młodociany pracownik zdał egzamin: kopia dyplomu lub świadectwa lub certyfikatu potwierdzającego zdanie egzaminu albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu przez młodocianego pracownika,

lub

□     jeżeli młodociany pracownik przystąpił do egzaminu i go nie zdał: kopię świadectwa pracy albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego okres zatrudnienia oraz odpowiednio:

□     kopia świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia lub

□     kopia zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbą rzemieślniczą lub

□     zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego lub,

□     zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną.

Miejsce załatwienia sprawy/ adres korespondencyjny :

Urząd Miejski w Tczewie, ul. 30-go Stycznia 1

Komórka odpowiedzialna

Wydział Edukacji, pokój nr 8, tel. (58) 77 59 370

Opłaty/ opłata skarbowa: nie dotyczy

Termin załatwienia sprawy: zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca  od dnia otrzymania odwołania

Sposób załatwienia sprawy: wydanie decyzji

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe 

Tryb odwoławczy:

Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Gdańsku za pośrednictwem Prezydenta Miasta Tczewa w terminie 14 dni od dnia otrzymania decyzji

Inne informacje:

1. Pracodawca zobowiązany jest do zawiadomienia Prezydenta Miasta Tczewa o zawarciu umowy z pracownikiem młodocianym,
2. Wniosek powinien zostać złożony w ciągu 3 miesięcy od daty zdania egzaminu przez pracownika młodocianego.

Druki:

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
2. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
3. Oświadczenie o pomocy de minimis.
4. Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis.
5. Oświadczenie o wartości refundacji z OHP i poniesionych kosztach ma młodocianego pracownika.
6. Zawiadomienie o zawarciu umowy z pracownikiem młodocianym.